-
-
-
-
-
Thực hiện Nghị quyết số 56/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa XV, kỳ họp thứ ba về giao biên chế công chức trong các cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện của tỉnh năm 2022.
Ngày 21/12/2021 của UBND tỉnh ban hành Quyết định số 3175/QĐ-UBND tỉnh giao biên chế công chức năm 2022 là 2.281 biên chế, trong đó cấp tỉnh 1.271; cấp huyện 1.010.
Tổ chức thực hiện.
1. Giao Giám đốc Sở Nội vụ: kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định về quản lý biên chế, vị trí việc làm, cơ cấu công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước.
2. Giao Giám đốc các Sở Nội vụ, Tài chính chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra các cơ quan tổ chức hành chính nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo quy định của pháp luật.
3. Thủ trưởng các sở, ban,ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:
- Căn cứ số lượng biên chế và cơ cấu ngạch công chức được giao, chủ động tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
- Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thực hiện theo quy định của pháp luật.
Xem chi tiết quyết định tại đây.
-
-
-
-
-
Xác định công tác CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở việc thực hiện nhiệm vụ CCHC theo chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh.Đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ CCHC, đặc biệt là nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ CCHC . Chủ động nghiên cứu, sáng tạo, áp dụng những giải pháp mới để đẩy mạnh CCHC trong tất cả các lĩnh vực của Ngành.
Nhiệm vụ cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030 tập trung vào 6 nội dung cụ thể như sau: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; Cải cách thể chế công vụ; Cải cách tài chính công; Xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, chính quyền số
Xem chi tiết kế hoạch tại đây